近日,70辆奔隆客运公司大巴车顺利入驻无锡公交凤翔分公司停车场,标志着交通场站对外开放大巴车停车服务项目取得阶段性成果。此次合作的顺利落地,是交通场站优化内部协同、高效整合资源、创新服务功能的关键成果,为后续深化场站社会化服务运营积累了宝贵经验。自停车场对外开放以来,交通场站已与28家客运单位建立战略合作,签约车位租赁面积超1万平方米,停放包月车辆318辆,其中大巴占比高达83.7%。
为确保奔隆客运公司大巴车顺利入驻,交通场站提前谋划、周密部署,开展了一系列细致的前期准备工作。面对原停车场车位紧张的现状,深度挖掘资源潜力,对现有停车区域进行了全面梳理与科学优化。通过重新规划车辆动线、精准调整布局分区,在保障原有车辆停放不受影响的前提下,成功盘活空间,新增大巴专属停放区,显著提升了场站空间资源利用效能。同时,立足大巴车辆充电刚需,结合充电桩设施现状,量身定制了精细化充电保障方案。该方案不仅合理分配充电时段、有效规避高峰冲突,还安排专人负责充电设施的全天候运行维护,确保充电服务24小时稳定可靠,为奔隆客运大巴的绿色高效运营提供了坚实保障。
此次合作是交通场站拓展服务边界、释放资源价值的新起点。未来,我们将持续提升服务品质,积极探索与更多客运企业的多元化合作模式,不断丰富场站功能业态,着力打造集停车、充电、休憩、保障于一体的现代化交通服务枢纽。
现将乌海市城市公交服务集团有限责任公司2024年度工资总额信息披露如下: 企业名称(全称):乌海市城市公交服务集团有限责任公司 清算的工资总额(万元):5007.95 在岗职工年平均人数(人):769 在岗职工年平均工资(万元):6.51 备注:1清算的工资总额是指经企业主管部门清算认定企业在报告期内应支付给本企业在岗职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 2.在岗职工是指与企业建立劳动关系的全部职工,包括集团实施薪酬制度改革的企业负责人、新设企业或机构职工、新招聘大学生。 3.在岗职工年平均人数为报告期内12个月平均的在岗职工人数。 年平均人数=报告年内12个月平均人数之和/12; 月平均人数=(月初人数+月末人数)/2. 4.在岗职工年平均工资为报告期内企业主管部门反馈的工资总额清算认定数与在岗职工年平均人数之比。